隨著KUKO的快速發(fā)展，為更好地保障員工權(quán)益，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，KUKO積極響應(yīng)國(guó)家構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益的號(hào)召，于近日正式成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。該委員會(huì)的成立旨在通過(guò)專業(yè)、高效的調(diào)解工作，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)公司與員工之間的和諧共處與共同發(fā)展。這一舉措標(biāo)志著KUKO公司在預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面邁出了重要一步。

       KUKO勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)下設(shè)辦公室作為辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作的開(kāi)展和協(xié)調(diào)。委員會(huì)的主要職責(zé)包括：受理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商，提出調(diào)解意見(jiàn)；宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，提高員工和公司的法律意識(shí)；定期對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議情況進(jìn)行總結(jié)和分析，為公司提供改進(jìn)建議等。KUKO勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)將遵循“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的工作理念，積極開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，通過(guò)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策，提高員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。委員會(huì)將為進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)公司健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。